档案工龄认定最新规定1

档案年龄认定退休最新规定

答：该最新规定如下：1、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准。2、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。3、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。4、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。5、从事井下、高空...

2023工龄认定最新政策

答：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...

工龄认定最新政策

答：工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人...

档案工龄怎么认定

答：一、档案工龄怎么认定1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。2、法律依据：《...

2022工龄认定最新政策

答：一、工龄认定最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...

2022工龄认定最新政策

答：1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；2.2008年以前的合同不再需要备案；变化三 养老保险可以补缴 只要确认事实劳动关系，经各级社保部门同意，并按养老保险有关规定补缴企业职工基本养老保险费的年限，可以计算为...

工龄认定最新政策

答：法律主观：工龄认定怎么认定：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自...

连续工龄最新政策连续工龄的认定政策

答：1、工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。3、连续工龄的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定的规定。4、《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等...

连续工龄最新认定政策

答：1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以计算为连续...

人社局认定工龄的依据

答：一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：工龄分为一般工龄...

最新评论：

17058879406程滕：关于档案工龄 -
4485劳法： 这个年龄的确认是依据档案中记载的年龄来确认的,而不是依照身份证上的年龄,“档案与工龄有关”指的是今后办理退休手续时,按现行规定,要查你是否达到法定退休年龄对刚参加工作的你而言

17058879406程滕：工龄如何认定 -
4485劳法： 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...

17058879406程滕：关于工龄的问题我现在毕业,处于待就业状态,档案和户口都放在了一家
4485劳法： 1、工龄从到工作单位报到并建立劳动关系时起开始计算,只有一纸协议但并未实际履行,是不可能计算为工龄的. 2、只要建立劳动关系的工作经历,都可以计算为工龄,只不过工作变动不属于组织调动的情况,无法被计算为连续工龄,并不以是否有档案为前提.因此,代理的话并不可信.

17058879406程滕：离职后档案放在单位,工龄是怎么计算的 -
4485劳法： 离职后档案放在单位,工龄是不计算的,要转到人事局或者是人才市场,重新找到另一个单位再开始计算.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄现在已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.