公司最怕员工起诉什么罚款10

公司可以罚员工的钱吗

答：公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...

公司可以随便罚款吗

答：员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工...

企业可以对员工随意罚款吗

答：根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工违反企业规章制度，企业可...

企业有权利对员工罚款吗?

答：法律分析：企业对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，是可以要求员工赔偿的，具体如下： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。...

公司可以罚款员工的钱吗

答：结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权。而劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。公司可以采取何种方式对员工进行处罚根据《企业职工奖惩条例》，单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，...

公司罚款员工是不是违法

答：公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失...

公司能不能对员工进行罚款?

答：《企业职工奖惩条例》已被废止 企业再也无权对员工罚款\x0d\x0a 市场用工理念是企业根据需要自行招聘员工，员工到企业需要遵守企业相应规章制度并完成规定的岗位职责。若员工违反相应规章制度或没有完成相应岗位职责，企业可依据内部规章制度与其解除劳动合同。\x0d\x0a奖惩办法是企业用工自主权的体...

公司处罚员工罚款合法吗

答：员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪...

最新评论：

19852684765陆码：公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗? -
462空凤： 不会罚款,投诉后会有劳动局的人上门督促公司发工资,所以如果只是暂时的缓发工资,还是不要投诉了,没用,也许等监察人员上门公司已经发工资了

19852684765陆码：因劳动纠纷告企业,企业会被罚款吗? -
462空凤： 会,违反了劳动法

19852684765陆码：2013劳动法哪条规定不能对员工罚款? -
462空凤： 你好!不得罚款,但是因员工个人原因给公司造成损失应赔偿的或违反了公司依法制定的规章制度的,可以在员工本人月总工资额的20%范围内扣减,但月工资余额不得低于当地最低工资.

19852684765陆码：老板不给钱!我有辞职证明,可以告他吗? -
462空凤： 听了你的描述,我也为你气愤.这样的老板,我们是应该教训一下的.根据2008年度劳动合同法的规定,员工与企业有实际的雇佣关系,无论是否签订劳动合同,都应该严格遵守劳动合同法的规定不得违反.也就是说,虽然你没有签合同,但因...

19852684765陆码：关于劳动法的奖罚
462空凤： 公司存在很多违法行为:1、一般单位是可以根据自己的生产需要安排员工加班,但是如果不加班就够200元工资的行为明显违法.2、你不加班也不算给单位造成经济损失,经济损失必须要有侵害的事实,而不加班够不上损害事实.3、只有单...