怀孕后在公司被老板挑刺1

来自：贴吧网友更新日期：2024-06-01

答：其实没有能动性，更多的是傀偶，老板观念的傀偶，这样的事情，个人认为，应该是老板给管理人员施加压力了，领导百般无奈。在许多中小企业，老板都较为实际，碰到怀孕呀什么样的，为了能躲避劳动合同法，无需给职工产假，当看到职工有怀孕的，便会指使管理人员想办法解决，只规定不可以有产假，然后又无法...

答：如果是因为自己怀孕遭到领导的刁难，我觉得这个领导也太过分了，对一个孕妇这样子，但是如果是因为你自己的能力问题遭到了老板的刁难，那你首先应该去反省一下自己的工作能力，而不是把怀孕当做一个借口，但如果影响到了你的状态，我觉得还是先休假比较好。

答：确实怀孕了，对公司工作的影响很大，但是也不应该增加你的工作量啊，如果是因为上司的原因把你的工作量增加了，你可以直接找上司说一下，为什么会这样？而且还注重针对你，你更要跟他好好说道说道。没有得到结果的话，你可以向老板报告，向他详细说明情况，看能不能得到有效的解决。如果你不能那么有效...

答：第一个就是老板了孕妇还有带薪产假，看老板有些老板会压低你的工资，还有同事会对你白眼，其实老板才是最刁难的就一直找你茬，我之前的同事也是怀孕老板天天都找麻烦，她是做财务的，隔三差五就被老板气哭。

答：如果自己没有做错对不起公司的事情，可以不用辞职，如果自己做错了事情，公司不想挽留，那么可以辞职。

答：减少矛盾的激发，或者是进行情绪转移。其实每一个人都是为了自己的利益所考虑的，单位也是这个样子的，在一些女性怀孕之后，那么她与之而来的就是产假，这是任何人都剥夺不了的权利，但是在假期当中，公司还要支付他劳动报酬，对于公司来说不是不划算的，所以在这个时候，企业非常希望员工自己辞职，但是对于...

答：《劳动法》中有规定，用人单位是不得限制女员工生育的，也不得以女员工怀孕为由辞退女员工。你描述的就是公司没办法辞退你，然后采取调整人事安排等措施，然后让你主动去辞职。正常人事安排调整是没有问题的，如果存在你说的这些情况的话，公司明显是违法的，可以选择找公司先说，或者向劳动局举报，（抽...