2024工龄认定最新政策1

2023工龄认定最新政策

答：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...

2023工龄认定最新政策

答：(1) 在高温、井下、高空等特殊工种中工作10年以上，经劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；(2) 患有特定疾病，经审批，可以在规定年龄内办理病退；(3) 因政府安置职工的特殊政策，可以在提前几年退休；(4) 对于因工作受伤导致丧失劳动能力的职工，经批准，可以提前退休。

2023工龄认定最新政策

答：2023工龄认定最新政策如下：1、加入雇主日期，工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期；2、 连续工作时间，工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同，一般为满足一年或更长的连续工作...

工龄认定最新规定2022

答：《 劳动合同法实施条例 》 第九条： 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原...

2022工龄认定最新政策

答：“工龄认定”都有哪些变化！变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上，增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；

工龄认定最新政策依据

答：一、工龄认定最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下:一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。 二、什么情...

退休工龄工资新规定2024年

答：退休工龄工资新规定2024年如下：首先，工龄工资是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间所对应的报酬部分。它是对劳动者工作经验和贡献的一种认可，工龄越长，通常意味着劳动者对社会的贡献越大，因此应该享受更高的工资待遇。其次，退休工龄工资的规定通常与国家的退休政策和社会保障制度...

工龄认定最新政策

答：三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产...

2024实行按工龄退休吗

答：目前并没有明确的规定表明2024年将实行按工龄退休的制度。退休政策是一个复杂而敏感的问题，涉及众多因素，需要政府综合考虑各方面因素后做出决策。因此，对于未来的退休政策，我们应保持关注并等待政府发布的最新规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定...

工龄认定最新政策

答：如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间...

最新评论：

19194186884范唐：关于工龄认定的说明 -
3514鬱步： 持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认. 现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义.

19194186884范唐：工龄认定依据是什么? -
3514鬱步： 项目名称: 工龄认定 办理机构:县社保局申办材料:1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关原始依据办理程序:1、单位申报2、受理3、审批办理依据:收费标准:免费 办理时限: 5个工作日

19194186884范唐：如何认定干部工龄?
3514鬱步： 一、政策依据 建国后参加社会主义建设的,从本人参加社会主义建设之年月起,按照现行计算工作年限或连续工龄的有关政策办理. 二、审批程序 本人申请,主管部门核...