公司最怕员工起诉什么

一般来说格局很重要，一家公司最重要的是要以员工为核心。员圆稿工最烦的往往是拖欠工资，无故克扣工资。

1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局

有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。

2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较

你作为老板本来就应该有信用，答应的事情就应该做到。最讨厌档腔咐那种无故克扣工资的老板，在他们眼里这样精打细算挺好的。可有的员工爱斤斤计较，你克扣了哪怕几十块，较真的他也会逼迫你把没有结清的钱给他。

3:有的公司做一些有违人常的事情，正义感爆棚的员工也会勇于举报

很多工厂为了达标所谓的业绩，往往不择手段。比如说各种掺地沟油，员工看到后有的人会直接举报，这种情况绝对不会惯行纯着。到时候一查，损失最多的还是老板自己，因此员工不会得罪。

4:公司的一些短板也清楚，比如说偷税漏税

有的公司为了赚更多的钱，往往会选择偷税漏税，员工其实心里清楚只不过嘴上不说而已。你如果把他惹毛了，到时候有再多钱你只怕也是无力回天。

19315311318：公司最怕员工起诉什么?

车若：答：试用期双方均有权解除劳动关系。

19315311318：公司最怕员工起诉什么R?

车若：答：公司最怕员工申请劳动仲裁。大部分企业多多少少都会不按照法律规定，侵犯自己员工的合法权益。所以很多劳动者因为某个事情去申请劳动仲裁，却会因此带出许多隐忍着不愿追究赔偿的事情，比如违法加班。用人单位的天生不正义，表现在很多方面，比如，有些公司就是不喜欢签订劳动合同，这个只要去仲裁，绝对会被判...

19315311318：公司怕员工举报什么

车若：答：1. 公司担忧员工举报的问题，往往涉及核心业务的发展。2. 对于员工个人的利益问题，如社保、医疗和管理制度等，公司通常不会感到害怕。3. 这些问题通常是员工关注点，公司有能力且愿意解决，不会对公司运营造成重大威胁。4. 然而，若问题触及公司的核心利益或长远发展，公司则会高度敏感。5. 例如，环保...

19315311318：公司最怕员工起诉什么

车若：答：用人单位最怕员工掌握了自己的违法事情的证据而去向相关的行政管理单位举报。比如偷税、漏税、逃税的的证据。一旦确认是事实，就会受到严厉的处罚。不过，前提就是一定要掌握确凿的证据才行，没有证据不管在哪里都是不能胜诉的。

19315311318：公司最怕员工起诉什么

车若：答：公司最怕员工起诉劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是《劳动争议调解仲裁法》 规定。劳动仲裁的流程 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，第...

19315311318：公司最怕员工起诉什么

车若：答：最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本...

19315311318：公司怕员工举报什么

车若：答：比如我们以前在宁夏的一个公司，被员工投诉存在环保问题。这个公司的相关人员，私自将工厂产生的废水乱排，引发周围环境污染，这类问题一旦调查属实，公司有可能就会关门歇业，这肯定是公司最怕员工投诉的。再比如公司违反知识产权保护，假冒名牌商标，制造和出售假冒名牌产品，以假乱真，以次充好；或是不为...

19315311318：公司最怕员工起诉工伤

车若：答：法律主观：劳务公司怕工人起诉工伤，因为如果公司败诉必须承担相应责任。如果劳务派遣人员发生工伤，建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。作为劳动者的职工在为用人单位工作的过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，都应认定为工伤。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生...

19315311318：公司最怕员工起诉什么

车若：答：公司最怕员工申请劳动仲裁。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。根据劳动保障监察条例第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...