出差算不算加班

法律主观：

出差途中算工作时间，但以天计算。员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息日和法定休假日才予以计算。

19526889084：劳动法规定出差有没有加班费

宓段：答：如果劳动者提供了劳动，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，该双休日不算加班。值得注意的是，出差往返占用双休日的，也应计入加班时间。至于出差补助，是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列...

19526889084：周末出差算不算加班

宓段：答：具体情况具体分析，双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。双休日加班的认定应同时达到2个标准：时间条件，为双休日；客观事实条件，...

19526889084：双休日安排出差培训,算不算加班

宓段：答：法律分析：双休日安排出差培训算加班。双休日加班的，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应当支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...

19526889084：节假日出差算不算加班

宓段：答：法律分析：在节假日出差算加班，正常情形下在节假日职员都是可以休假的，若是单位由于工作的需要，向要派遣职员在节假日期间出差，此时也会被认定为是在加班，故此需要按照规定，支付给该出差职员一定数额的加班费，若是单位不愿意支付，职员也可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...

19526889084：周末出差有出差补贴还能算加班吗

宓段：答：法律分析：算加班。出差补助是不能取代加班工资的。出差补助，一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

19526889084：公司外地出差周末算加班吗?

宓段：答：法律分析：加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作，因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费 ，这个问题不能一概而论。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...

19526889084：出差算不算出勤

宓段：答：法律分析：劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害，可认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...

19526889084：出差飞机延误算加班吗

宓段：答：这种情况不算加班。根据淘豆网资料显示，员工因公出差者，应先填妥出差申请单，出差者无论其出差时间提早或延误，均不作加班。出差携带公物，如需要另支运费、交通费等，应附单据或证明方能报销。

19526889084：出差加班算不算加班

宓段：答：在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第44条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。...

19526889084：出差路上算加班吗

宓段：答：但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息...