仲裁开庭好还是调解好1

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：仲裁是调解好还是判决好，由当事人依法自行选择。仲裁过程中，当事人可以选择调解或裁决来解决争议。调解的优势在于程序简单、当事人自主性强，若调解成功，仲裁庭将制作调解书，一旦双方签收，即具有法律效力。而裁决则程序规范，一旦作出，即发生法律效力，当事人不得再就同一纠纷申请仲裁或向法院起诉。...

答：建议：还是开庭让仲裁员判吧。原因：法律规定，公司违法辞退，需要支付二倍的补偿金，也就是赔偿金。现在公司只给经济补偿金，那不能调解呀。还有很多情形，不能一一在这都说出来。总结一句话，开庭还是调解，根据自身情况及证据综合衡量后再做决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁...

答：法律分析：劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不...

答：调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...

答：应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

答：调解更好! 2个月后支付其实时间不久,如果仲裁之后单位去起诉,花费的时间都不止2个月。调解的时候要注意一定要写清楚金额和支付时间,并且要求仲裁委出具调解书,如果不能不出调解书一定不要调解,调解书具备法律强制力,可以直接申请强制执行,跟裁决书和判决书的效力是一样的。

答：劳动仲裁中调解和裁决各有好处，调解的好处是程序简单、当事人的自主性强；而仲裁的好处是程序更加规范，当事人如果对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方...

答：8、申请劳动仲裁是通过司法途径维护本人合法权益，所以不可能没有用，如果仲裁裁决结果下来以后，劳资双方都没有向人民法院起诉，仲裁裁决只要发生法律效力，双方就必须执行。劳动仲裁千万不要调解3 劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗 1、申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经...

答：如果是开庭的话,劳动仲裁从立案到结案正常的是45天,如果有其他特殊原因再相应的延期。如果双方不服再到法院提起上诉,一审——二审,有可能一年两年的就过去了。这只是时间成本,再加上你的经济成本,其实细算一下,那怕调解时,你稍微的降低一点的话,也比较划算的。这就是调解和开庭的部分差别,要看...

答：法律分析：劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和...