走劳动仲裁会被拖死吗1

劳动仲裁真的会被拖好几年吗?

答：从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

私人老板不怕劳动仲裁吗

答：一、私人老板为什么不怕劳动仲裁 因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无...

劳动仲裁麻烦吗 等待时间久吗

答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂...

劳动仲裁公司拖着怎么办

答：当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。 委托他人参加仲裁活动,必须向劳动纠纷仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;...

劳动仲裁可以强制执行吗

答：如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以向人民法院申请强制执行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的...

劳动仲裁最长能拖多长时间

答：从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉...

老板为什么不怕劳动仲裁

答：根本原因是企业违法成本低，而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延，个人怕。抛开金钱和精力不谈，个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明，员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子，和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...

劳动仲裁可以拖吗

答：委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

最新评论：

19486497323雷幸：劳动仲裁工厂能拖多长? -
3908欧界： 根据劳动争议调解仲裁法第43条,劳动仲裁是自仲裁机构受理之日起45日内结案,案情复杂需要延期的,可以延期,但是延长期限不得超过15日.因此,整个劳动仲裁过程,自受理之日起可以有60日,即2个月. 如用人单位还想继续拖延时间,在收到仲裁裁决之日起15日内,可以向法院起诉.一审在6个月内结案,二审在3个月内结案.

19486497323雷幸：劳动仲裁的流程处理的时间,很长吗?老板拖延怎么办 -
3908欧界： 劳动仲裁有时间规定,如果在规定时间内没有给你结果,你可以前去咨询;劳动仲裁结果不满意的话还可以进行复议.

19486497323雷幸：劳动仲裁程序结束了是不是马上可以拿工资了 -
3908欧界： 判决书后面有说明的,不过单位一般都要上诉,拖死当事人,如果仅仅工资,一般是不能上诉的,如果对方不上诉的话理论上可以拿工资了,单位不给,到法院申请强制执行,

19486497323雷幸：劳动仲裁拖延不判 -
3908欧界： 你好.解答如下,仅供参考. 1. 即使劳动仲裁裁决了,不服裁决的一方,依法仍可起诉.此类争议案的结案时间,往往比较难以掌控. 2. 通常情况下,在起诉时都需要提供已申请劳动仲裁的相关书面证据.你可找劳动仲裁委索要相关书面证明,如不给,可向其主管部门投诉. 3. 诉状也可以自己撰写好后,用A4纸打印出来. 4. 起诉状及证据:法院一份,另按每个被告准备一份副本. 5. 到法院提交起诉状和基本证据后,等待法院审查.法院通知你正式立案后,要在法院指定期限缴纳诉讼费,做好开庭前的准备(包括:研究相关法律规定;可考虑是否请律师,是否要补充搜集证据、是否要申请调取证据和传唤证人,等等).在法院指定的开庭日期去开庭即可.

19486497323雷幸：如果申请仲裁会输吗?在职员工劳动仲裁后会不会被针对? -
3908欧界： 这种情况下我如果申请仲裁会赢吗? 看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资 如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了 要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征 如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面? 补偿什么,如果你单位因你违反劳动纪律解除劳动关系,这个是没有补偿的