走劳动仲裁会被拖死吗8

为什么越来越多的离职员工劳动仲裁呢?

答：即便有个别员工是所谓的“劳动碰瓷”,那也是以公司存在违法劳动法的行为为前提,不然员工能有什么理由去劳动仲裁呢? 二、现在公司没那么好糊弄员工了! 以前,包括现在经常会听到公司这样忽悠员工的话: 1、公司宁愿花1万去打官司,也不会赔你3000块,拖你个一年半载,你也不见得会胜诉,公司拖时间都拖死你! 2、公司...

申请劳动仲裁如果不受理一般几天通知申请人

答：认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，相当于10天之内通知用人单位。3、被申请人收到仲裁申请...

劳动仲裁终局裁决容易撤销吗

答：不容易，劳动仲裁的终局裁决，如果不服裁决结果，是不能够到法院起诉，只能到中院申请撤销裁决结果，中院在收到申请后，会进行调查，如果符合撤销条件，则会撤销裁决；如果不符合撤销条件，原裁决结果生效；一般为了拖延时间，都会申请撤销，接到中院的电话，配合调查即可，不符合撤销条件的，裁决结果不会被...

劳动仲裁与劳动监察能同时进行吗

答：因为劳动监察是行政执法程序，所做出的行政决定就必须告知用人单位享有行政复议和行政诉讼的权利，复议的期限是六十日，诉讼的期限是六个月，这个期限必须走完才能进入下一步程序，如果用人单位足够恶心可以每一步都诉讼然后再向上一级法院上诉，这样一个案子拖个两年都是可能的。劳动仲裁因为不是行政决定就...

单位为什么怕劳动仲裁

答：以往人社部统计的劳动仲裁案件中，劳动者胜诉率超过80%。多个大中型城市司法局提供的数据，劳动仲裁中双方在庭前调解阶段成功率多在50%-68%之间。这说明，一半以上的仲裁案件根本没有走到开庭审理阶段用人单位和劳动者就和解了，剩下的一半里面高达80%的案例都是劳动者胜诉。在进入诉讼的案例中，调解成功...

不同意调岗劳动仲裁成功几率大吗

答：劳动仲裁的几率不大，企业单位安排员工转岗，是根据员工的工作素质而决定，员工在企业单位上班工作，应该按照企业单位的各项管理制度和厂规厂纪执行，应该服从企业单位的工作安排，不能回复不同意；若员工自身确有不适，应向企业单位领导提交相关书面证据资料；若员工不向企业单位领导提交相关书面证据资料，又不...

劳动仲裁成功率

答：法律分析：一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在...

因打架被开除,可不可以得到劳动赔偿?

答：如果是依据合同解除合同，是不可以得到赔偿的！此外，加班费的问题，你可以讨要的，不给就提起劳动仲裁，提起诉讼！

劳动仲裁输了可是一审法院赢了,对劳动仲裁会有影响吗?

答：不管是一审法院输了，二审法院赢了等，都是没有任何影响的。而且根据相应的研究表明，在劳动仲裁过程当中，劳动者的败诉几率是非常高的，所以出现这样的情况，也不要担心害怕。其实劳动纠纷案件每年都会出现好几起，大部分人认为公司会比较完善，对于劳动者会有相应的保护，其实不然。一旦进入职场之后，会...

最新评论：

13819392310詹义：北京劳动纠纷,仲裁和监察大队哪个解决问题更快,更好些? -
6432车趴： 如果是拖欠工资和其他劳动报酬的,就通过劳动监察大队快;如果是其他劳动纠纷最好通过劳动仲裁.

13819392310詹义：如果申请仲裁会输吗?在职员工劳动仲裁后会不会被针对? -
6432车趴： 这种情况下我如果申请仲裁会赢吗? 看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资 如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了 要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征 如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面? 补偿什么,如果你单位因你违反劳动纪律解除劳动关系,这个是没有补偿的

13819392310詹义：劳动仲裁工厂能拖多长? -
6432车趴： 根据劳动争议调解仲裁法第43条,劳动仲裁是自仲裁机构受理之日起45日内结案,案情复杂需要延期的,可以延期,但是延长期限不得超过15日.因此,整个劳动仲裁过程,自受理之日起可以有60日,即2个月. 如用人单位还想继续拖延时间,在收到仲裁裁决之日起15日内,可以向法院起诉.一审在6个月内结案,二审在3个月内结案.

13819392310詹义：现在劳动仲裁会赢吗 -
6432车趴： 难说,但也不至于输的那么惨,至少体现了新一代的劳动者,在维护自己的权益.

13819392310詹义：劳动仲裁拖延不判 -
6432车趴： 你好.解答如下,仅供参考. 1. 即使劳动仲裁裁决了,不服裁决的一方,依法仍可起诉.此类争议案的结案时间,往往比较难以掌控. 2. 通常情况下,在起诉时都需要提供已申请劳动仲裁的相关书面证据.你可找劳动仲裁委索要相关书面证明,如不给,可向其主管部门投诉. 3. 诉状也可以自己撰写好后,用A4纸打印出来. 4. 起诉状及证据:法院一份,另按每个被告准备一份副本. 5. 到法院提交起诉状和基本证据后,等待法院审查.法院通知你正式立案后,要在法院指定期限缴纳诉讼费,做好开庭前的准备(包括:研究相关法律规定;可考虑是否请律师,是否要补充搜集证据、是否要申请调取证据和传唤证人,等等).在法院指定的开庭日期去开庭即可.