我打过一次劳动仲裁官司1

来自:贴吧网友   更新日期:2024-05-31

  • 劳动仲裁过一次还可以申请吗
  • 答:法律主观:同一事项劳动仲裁只能申请一次,但申请人自己撤诉或者当事人变更请求事项例外。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到...

  • 新公司能查到我以前打过劳动仲裁或者劳动官司吗?有什么依据?
  • 答:如果只是劳动仲裁,新公司一般是查不到的,因为这些信息都不会在网上显示,但是你如果有向法院起诉过,那么你的信息就会显示到企业信息公示网上面,新公司是可以查到的;根据我国相关的法律规定,法院起诉的案件都要在企业公示网上面显示。

  • 上个月我和一家公司劳动仲裁过,这个月我又要和另一家公司劳动仲裁,请问...
  • 答:劳动法对此并没有相关规定,但是根据劳动争议调解仲裁法规定,进行劳动争议调解仲裁,没有次数的限制,只要用人单位和劳动者发生劳动争议,就可以申请劳动争议仲裁。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误...

  • 劳动仲裁官司对本人有什么影响
  • 答:劳动诉讼对本人没有影响。劳动诉讼是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径之一,经过法院审理之后,双方必须要履行法院的判决,而不依法履行判决的,则可能会产生一定的影响。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...

  • 我把公司告到劳动仲裁了,对公司有什么影响
  • 答:劳动仲裁对公司基本上没有什么影响,但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位...

  • 跟原单位打劳动仲裁会对我以后找工作有影响吗
  • 答:跟原单位打劳动仲裁会的话,对你以后找工作的话还是没有多大影响的,毕竟因为这是原单位的错,而以后找工作的话,他是不会看你以前的记录的,基本上。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它...

  • 和用人单位打了劳动官司会影响自己未来找工作么?
  • 答:三、建议尽可能调解结案劳动者与用人单位发生劳动纠纷后,可以通过劳动监察方式执法查处。这种方式不会产生对外的劳动争议记录。此外,在劳动者通过劳动仲裁或者诉讼方式解决纠纷时,劳动者要尽可能考虑通过调解方式结案。通过上述方式结案的,一方面案情内容不会轻易公开,另一方面往往还可以缓和用人单位与劳动者...

  • 我与原单位打劳动纠纷官司,仲裁判对方支付我11个月双倍工资,认定双方...
  • 答:该案看上去比较复杂,其事是比较普通的劳资纠纷,只是其他劳动者在一次仲裁中就要求解除劳动关系或者用人单位要求解除劳动关系了。你没有要求解除说明你是比较聪明的。你懂得法律怎么适用才对自己有利。你在本案中的证据就是劳动合同和一次仲裁裁决。对方应当就你没有提供工作并且用人单位已经向你指派工作...

  • 法律求助:我和公司打了一场劳动纠纷的官司,法院给了我一份非常之冷门...
  • 答:你找了律师,律师应该完全能回答你的问题,在这儿我们再怎么说也没有用的。毕竟法院在判决的时候要考虑到很多方面,这完全不一定是法律范围内所能解决的。对你公司说违反的说法,我认为是不存在的:第一、客户留的电话那不是你所能决定的,毕竟你没有资格核查客户电话的权力,客户就是在签订合同之后换...

    最新评论:

  • 15144526088幸变:为什么打赢劳动官司拿不到双倍补偿啊 急死了 -
    4606时炭: 针对你提出的问题,本律师做如下解答:你所说的双倍赔偿是依据劳动合同法第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 这是属于法院应当审理的范畴,而并非是行政范畴.行政范畴是劳动合同法第八十五条规定的情况才属于行政范畴.当时你应该找个律师的. 补充解答:你这个案子自判决生效起到现在多长时间了,如果还在申请再审的期限内,你可以试试申请再审.
  • 15144526088幸变:申请劳动仲裁是不是就算打官司,一定要请律师吗? -
    4606时炭: 申请劳动仲裁属于打官司. 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的.仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司. 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政...
  • 15144526088幸变:求写一份劳动争议仲裁申请书 -
    4606时炭: 请求事项, 1要求支付2008年1月1月至2009年4月期间的双倍工资20000元, 2 要求支付十年的补偿金15000元 3 要求支付期间高温费10000元 我和一家公司打过劳动官司,劳动争议仲裁申请书就这样写就行了,首先是请求事项,下面写事实和理由, ,本人自1999年4月5日进入久明公司任勤杂工,期间工资1500,上班时间为8点到17点,公司有权安排我加班,在职期间,公司没有和我签定过任何的劳动合同,更没有交纳过任何保险,2009年4月,公司以裁减人员为由将我除名,公司违反了劳动法,所以我要求公司给我相应补偿
  • 15144526088幸变:劳动纠纷,请哪位律师帮忙解答一下.我之前跟公司有劳动纠纷案打过官司了,赢了. -
    4606时炭: 拿到仲裁裁决书,向当地人民法院申请强制执行.
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