休息日出差算不算加班3

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：现在有很多的公司都会给公司的员工进行双休，这样也是为了能够让员工更好的休息。让员工能够有更多的精力投入到工作当中，可是总有一些公司会以各种各样的理由来让员工进行加班。而有的人就想着提问了，公司让我们双休日出差，这算不算加班呢？这不用质疑，肯定是算加班的。而现如今由于劳动法的规定，...

外地出差期间,周六,周日算加班吗?

答：法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...

员工双休日出差,到底算不算加班

答：员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

双休日出差,算不算加班吗?

答：由于节假日日加班就是指用人公司与劳动者协商一致，劳动者在法定节假日或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作，只是在歇息，仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。从另一方面剖析，假如出差时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话，...

出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

答：…歇息日分配劳动者工作中又无法分配补休的，结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;……”即员工在双休日日加班加点后，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休，没发加班费;的确不可以补休的，用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内，假如双休日日正常工作，...

差旅时间可以计算为加班吗?

答：一般不算。出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可事先“立字为据”，作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证...

案例| 出差期间休息日是否加班,谁说了算?

答：因徐某未能就其出差期间存在休息日加班的事实提供有效证据，公司亦不予认可，故仲裁委对徐某的仲裁请求不予支持。本案涉及出差期间较长恰逢休息日，是否属于加班的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的...

在休息日、节假日在出差路途中赶路算是加班吗?

答：在休息日、节假日在出差路途中赶路算是加班。出差是一种派出性质的工作；又由于是占据休息日、节假日，就理应按照加班计算补偿。

法定节假日在外出差算不算加班

答：若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资；若法定节假日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，则不能...

休息日上班算加班吗

答：法律分析：双休日一般为劳动者休息的时间,双休日出差是否属于加班,关键要看劳动者是否提供了劳动如出差期间恰逢双休日,劳动者在此期间提供了劳动的且单位无法择日为劳动者补休,应为加班出差期间恰逢双休日,劳动者没有提供劳动,只是在休息和游玩的,则不算加班。员工不能拒绝补休要求支付加班费。法律依据：《...

1 234 5 6 7 8 9 10

休息日出差算不算加班3

最新评论：

相关资料