公司辞退别乱签字1

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书（证明书），员工签字只是签收辞退文书，员工不签字可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况，与在场人签字，并拍照留存；也可以公示送达。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

公司辞退别乱签字

答：法律分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出，都是被辞退...

被辞退时千万不要随便签离职申请表

答：1、请务必注意离职类型/离职原因，只要是单位提出解除劳动关系，千万不要选择或填写“个人提出辞职”，离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金；2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款（如拖欠工资，不买社保，强迫劳动等）的被迫离职，即便是你主动提出辞职，也不需要签署离职申...

被辞退了,哪些字不能乱签?

答：被公司辞退了，办离职手续时公司要求你签解除劳动合同的文件，这里您可要小心了，字可不能乱签，看清楚是解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。解除劳动合同通知书，是单位通知您解除劳动合同，是单位辞退你的单方意思表示，您签字只代表签收了这份通知。但若单位叫您签订解除劳动合同协议书，您可千万...

公司为了辞退我,让我在自愿离职书上签字,我可以签字吗?

答：一定不要签字，公司之所以想让你在自愿离职书上签字，就是为了不给你任何经济赔偿，根据劳动法的相关规定，如果公司辞退员工应该给予N+1的工资赔偿，但是如果是员工选择自拟，那么公司无需进行赔偿，所以这完全是公司的一个套路，千万不要轻易的签字，现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱，而有一些劳动者...

公司要辞退我,我可以不签字吗

答：公司要辞退可以不签字，因为公司辞退员工员工不需要签字，公司辞退员工带有强制性，是公司单方面的行为，被辞退员工收到通知即生效，员工在辞退通知书上签字，目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注意以下几点:1、如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，...

被公司开除还要签字

答：员工需要在通知书上签字，确认公司的决定已经告知员工。员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除...

公司要辞退我我可以不签字吗

答：法律分析：可以，单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...

单位因公司原因解雇我,我已经签字可是没提前通知直接下的命令违法吗...

答：职工已经签字，说明已经与公司达成协商，所以是合法的。即使违法也没有办法改变，除非你能证明，你是在公司的胁迫下签字，这样就是违法的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者...

公司违法解除劳动合同我可以拒绝在辞退通知书签字吗?

答：如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。根据《劳动合同法》第四十八条规定：【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...

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