出差加班不算加班费合法吗1

劳动法规定出差有没有加班费

答：如果劳动者提供了劳动，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，该双休日不算加班。值得注意的是，出差往返占用双休日的，也应计入加班时间。至于出差补助，是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列...

公司规定出差不给加班费是否合法

答：公司规定出差不给加班费不合法；一般出差单位会有补贴和特殊的待遇，并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

加班没有加班费合法吗

答：【法律分析】：合法。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

加班没有加班费合法吗

答：对于加班没有加班费的情形是不合法的，其用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

民法典加班不给加班费

答：法律主观：加班不给加班费不合法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...

劳动法规定出差有没有加班费

答：如果劳动者的出差属于加班，则一般会有加班费;用人单位会区分工作日、休息日和法定节假日，分别按照劳动者日常工资的一点五倍、两倍、三倍的标准来发放加班工资。

加班不给加班费违法吗?

答：一、加班不给加班费违法吗1、加班不给加班费违法。用人单位安排加班的，需要与职工进行协商，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...

出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

答：…”即员工在双休日日加班加点后，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休，没发加班费;的确不可以补休的，用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内，假如双休日日正常工作，企业在不给你补休的前提下回绝让你加班费是违反劳动法的，其个人行为本质是拖欠工资。

加班不给加班费违法吗?

答：不支付加班工资的行为违反《劳动法》。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...

加班不给加班费违法吗?

答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按...

最新评论：

15212501120崔符：请问出差人员加班了需不需要给加班费
1385刁威： 只要他真的加班了150小时,还是给加班费吧.能不能让他们在出差那边的公司考勤呢

15212501120崔符：公司规定加班有补假但没有加班费,但同时又规定出差人员星期天出差加班没有补假及加班费,这违反劳动法吗 -
1385刁威： 只有在周末加班,公司可以调休,其他时间加班,只能支付加班费,不能调休.若出差遇到周六日,同时你能提供你在工作的证据,公司应该给予加班费以及调休.公司现在的做法是违法的.

15212501120崔符：加班无加班费,违法吗? -
1385刁威： 当然了,违反了你们签定的劳动合同以及劳动法的规定,你可以按照先与用人单位协商、向当地劳动部门反映、申请仲裁的步骤要求支付加班费. 但是,在我们实际的工作中,这种现象很普遍,在实际加班后,或者能得到很小一部分加班费(补助),或是没有任何加班补助. 你一个人要求的力度太小,可能得不到用人单位的实际反馈,建议你与单位同事一起向用人单位合理提出要求,按照上面的步骤反映问题

15212501120崔符：休息日出差算加班吗 -
1385刁威： 出差等同于工作. 用人单位不得强制劳动者加班.如果劳动者同意加班,则: 如遇休息日(星期六、星期日),属于加班,应给双倍工资; 如遇法定假日,属于加班,应给三倍工资.

15212501120崔符：国庆出差算不算加班费国家法定假日出差算不算加班费
1385刁威： 要给加班工资,按>规定十月1.2.3日三天出差要给三倍的工资,但要扣除计算的当日误餐补助费,其他费用按规定报销.因为,法定节假日是休息时间,职工因公出差相当于上班,应按规定给加班工资,但又不同于正常工作日出差.>规定法定节假日或双休日加班要分别给劳动者三倍或二倍的工资,再无其他任何补助.因此法定节假日或双休日出差无误餐补助费.