出差最好不要超过多久1

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-16

答：90天。根据查询华律网所发布的信息得知，单位安排员工临时出差，出差的时间不超过3个月。出差意思指，受派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。

答：1到2个月。劳动法有没有规定出差最多不能超过多长时间。对于出差的短期和长期的定义，不同公司有不同的概念，例如现在多数公司短期出差一般是1到2个月内，长期出差一般是2个月以上。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...

关于劳动法对出差时间的规定

答：出差时间一般不得超过一个月，超过的属于违法行为，职工有权拒绝这种长期出差行为。

出差多久算违法劳动法

答：亲,您好,很高兴为您服务~ 出差超过一个月算违法劳动法。职工有权拒绝这种长期出差行为。1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

劳动法中单位有权力让员工出差三个月吗

答：单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过三个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在三个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，员工可以拒绝...

公司安排出差能不能拒绝

答：单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时...

频繁的临时性出差,累积3个月以上算不算长期出差?

答：根据一般的定义，长期出差通常是指出差时间超过一个月的出差。因此，如果累积出差时间超过3个月，可以被认为是长期出差。但是，这个时间跨度可能会因为不同的公司和行业而有所不同。例如，某些公司可能将长期出差定义为出差时间超过2周，而其他公司则可能将长期出差定义为出差时间超过1个月。因此，最好在...

出差车程超过多久可以住宿

答：超过6小时。出差的中间，路途上的时间也是算作上班的，因为出差其实从单位出发到达目的地的过程中都是为了履行工作任务，所以在路途中的时间也是算作上班时间的。车程，汉语词语，拼音是chē chéng，意思是指匀速行驶某段时间所经过的路程。

可以拒绝出差吗

答：每个岗位都是不同的，其中经常出差的人大都是对外联系比较多的部门，如果你是属于这样的岗位，在自己身体健康的情况下，或者没有其他紧急的情况，公司派遣的出差也是工作的一部分，是不能够拒绝的。但是有些公司涉及到个人的一些原因带有故意性质的出差，可以在适当的情况下反映给上级。

公司要求员工每周不低于4天3晚的出差,合法吗

答：一般是不能强制出差的。根据《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动...

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