周末出差有出差安排补休合法吗1

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：拿周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定：1、周末加班调休是合法的，但是应与劳动者商量一致才能够进行；2、公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息；3、劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能...

双休日出差单位只给出差补助是否合法

答：法律分析：双休日出差单位只给出差补助合法问题，该理由不能成立。一方面，双休日出差是否构成加班，关键要看劳动者当天是否属于根据公司要求提供工作。而劳动者在周六、周日乘坐火车和汽车返回，实际上既是公司安排的出差内容的一部分，也是出差过程所必需。另一方面，加班工资不同于出差补助。法律依据：《工资...

出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

答：假如劳动者在外出的双休日日依照用人单位规定带来了本职工作范畴里的工作，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休就可以，的确不可以补休的，用人单位应根据法律法规付款加班费。假如劳动者在外出的双休日日未提供工作，或是实行的并不是用人单位所分配的工作中，则用人单位不用付款加班费。依据《工资...

如果出差周六日在外地加班,公司只给差补不能调休,请问一下这样合理吗...

答：公司如果给你差补及加班费的话，你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样，你要求调休是合理的。

对于周末出差是否为加班,及如何计算加班费,有没有什么法条进行规范呢...

答：用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...

公务员双休日出差是否可以同时领取出差补贴和享受补休

答：不能享受出差补贴。只有住宿费，交通费，市内公交补贴，伙食费。住宿费，交通费在标准范围内，实报实销。市内公交补贴，伙食费，在实际产生的前提下，包干报销。举个例子，坐公车出差到某地，当地安排工作餐和宿舍。那么，所有补贴就都没有了。至于补休，公务员法规定是，“可以适当安排调休”，所以，...

关于补休

答：”即职工在双休日加班后，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。因此你在出差期间，如果双休日正常工作，单位在不给你补休的情况下拒绝给你加班费是违反劳动法的，其行为实质是克扣工资。若该公休日劳动者并...

公司周末上班以后调休合法吗

答：法律分析：合理。调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假加班都不能调休，必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说，特别注意补偿顺序是先安排补休，不能安排补休的，才支付加班费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...

公司强制安排调休属于违法吗

答：法律分析：不合法。1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作；2、上述法定情形是指以下四种情况：自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...

双休日在出差的路上算加班么

答：对于这个问题，需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务，则应该算作加班时间，包括双休日。因为按照劳动法规的规定，加班是指超过正常工作时间的工作时间，而出差期间属于工作范畴，因此加班时间也应包括出差时间。然而，如果在路上并没有工作任务需要完成，例如...

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