周末加班调休有权拒绝吗1
来自：贴吧网友 更新日期：2024-05-16
员工有权利拒绝调休吗答：法律分析：有权利拒绝。依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
员工是否有权利拒绝调休答：法律分析：有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班...
公司轮休可以不接受吗答：综上所述，公司要求轮休员工可以拒绝，但企业强制调休不违法。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。【法...
公司强制员工调休员工可以拒绝吗答：公司强制员工调休员工可以拒绝吗1 可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算...
公司将周末加班,平时加班与平时正班对调合法吗答：周末与工作日调班是可以的。员工有权利拒绝调休吗？员工有权利拒绝调休。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没...
...有权要求员工强制调休吗?如果是要求强制的话我是否有权拒绝加班?答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。法律分析...
公司强制调休,我可以拒绝吗答：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。公司强制调休时，需要与员工协商一致，员工有权利拒绝进行调休，所以公司强制调休，员工是可以拒绝的。公司在进行强制调休时要...
公司强制调休,我可以拒绝吗答：劳动法加班算调休是可以拒绝的，如果加了班可以要求用人单位给加班费;加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班;目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格按照国家法律规定给付加班费。一、...
周末加班调休有权拒绝吗答：按照法律规定来讲，员工是有权拒绝的，但是实际操作起来可能会顾及其他因素，大多数人都不会拒绝，只能忍了。
周末加班可以拒绝吗答：可以。根据查询华律网显示，劳动法中用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。周末加班是违法行为，所以周末加班可以拒绝。
最新评论：
15728066894茅晶：公司强制周末加班怎么办?该如何保护自己的权益? -
6627解影： 你可以拒绝,如果公司周末加班还不给加班费,那你可以记录你的上下班时间,形成材料先和部门主管沟通,如果不可以那就直接告到劳动局去.
15728066894茅晶：服务员每周末都要加班四个小时 这两天都是睡三四个小时觉有 加班费 能拒绝加班吗 -
6627解影： 可以,你有权拒绝加班,最好和领导说一下,协调解决,连基本的觉都保证不了,这种工作太危险了
15728066894茅晶：公司要求加夜班时,员工是否有权拒绝 -
6627解影： 有权拒绝! 连续加班、疲劳上岗早晚要出大漏子! 建议: 注意收集证明“公司要求连续加夜班”的证据,以便今后出现意外时,便于维护自己的合法权益.
15728066894茅晶：公司要求全体员工双休日加班,这合理吗? -
6627解影： 不合理.在加班事情上,如果公司没有给出合理的加班报酬,或者工作时间超出劳动法规定的时限,那就是不合理的.
15728066894茅晶：周末加班调休合法吗 -
6627解影： 你是问周未公司让加班了,问一下调休合法吗?根据合同法规定.如果在周六,日,加班了,有=种解决方法,即,可以给百分之=百的工资补偿,也可以用调休来补偿这一天加班.