出差回来路上算加班吗

这种情况不算出差。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

15295969712：出差路上算加班吗?

左诞：答：员工5点出门赶航班，他们就申请5-9点这4个小时为加班时间。出差回来也是，23点回到家，就申请18:30-23:00为加班时间。而在交通路上的时间他们其实也没有处理工作。这种情况较多，导致目前我们有不少员工的加班时间很高。公司目前不支付加班工资，以调休的形式转换。不算加班，因公司而异。

15295969712：出差晚上回来算加班吗

左诞：答：法律主观：加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。

15295969712：出差周末在回来的途中属于不属于加班时间

左诞：答：如果劳动者在周末出差，则周末回来的途中一般算加班时间；如果是在工作日出差，除用人单位与劳动者有特别约定外，周末回来的途中一般不属于加班时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

15295969712：出差在途时间算工时么

左诞：答：3、在司法实践中，一般也是均将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等，排除在加班之外。出差途中算工作时间,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位...

15295969712：双休休不到两天,都浪费在上班的路上怎么算

左诞：答：双休日出差在路上消耗的时间不算加班。因为出差路上期间只是乘车，并无实际工作内容；也没有实际提供劳动，而且在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，所以出差路上所用的时间不算加班。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

15295969712：出差算加班吗

左诞：答：法律分析：员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

15295969712：出差加班算不算加班

左诞：答：法律分析：1、如果劳动者在双休日提供了劳动，由于这不是正常的工作日，因此这也被视为加班。2、如果在该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说，劳动者那一天并没有工作，而是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法...

15295969712：出差加班算不算加班

左诞：答：法律分析：1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，因此也算是加班。2、若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...

15295969712：双休日在出差的路上算加班么

左诞：答：具体情况具体分析，双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。双休日加班的认定应同时达到2个标准：时间条件，为双休日；客观事实条件，...

15295969712：出差途中算不算加班

左诞：答：问题九：请教高手，员工出差途中算加班吗？ 出差属于特殊情况的工作加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳处者协商后，延长的工作时间。而你所说的情况并不符合加班的含义，不应计算其加班工资但是如果中间有节假日，要算三倍工资 问题十：劳动法出差来回路上算出勤吗? 劳动者在出差的途中...