劳动法中单位有权力让员工出差三个月吗

《中华人民共和国劳动法》中，若公司与员工双方签订的劳动合同中有约定，则按照双方的约定来安排出差。
根据法律的规定，关于公司是否有权要求劳动者出差，则这个首先是需要看双方签订的劳动合同中是否有约定的，如果合同中规定，则按照规定来履行。如果没有约定，则公司要求员工出差，是需要看是否是工作所需要的，公司是否提供了相应的出差条件，一般来说，公司是有权对员工进行管理的。但是连续出差三个月是否合理，则需要结合案件具体来分析。
根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动者的劳动使用权，并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额，在没有出现特殊情况时，劳动者应当予以完成。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

15644404288：我工作在常州公司为了逼我离职让我长期出差有没有违背劳动法?

甄钱：答：没有违背劳动法，确实这是公司想让你自己离职的一种方法，你不愿意这种出差的工作，可以跟领导谈一次，不行的话就换个工作吧，毕竟是得罪上级了，上级看你不顺眼，离职是早晚的事，那就主动辞职了吧，拖下去没有什么意义...

15644404288：公司安排出差不去违反劳动法吗

甄钱：答：三、沟通与协商 当员工面临出差安排时，应与公司进行积极沟通，表达自己的意见和困难。双方应通过协商找到合理的解决方案，以维护劳动关系的和谐稳定。四、劳动法保护 在劳动法保护下，员工享有一定的权利，包括拒绝不合理的工作安排。然而，这并不意味着员工可以随意拒绝出差。员工应根据具体情况和法律规定来...

15644404288：劳动法关于出差的规定

甄钱：答：四、出差期间的劳动保护 劳动者在出差期间，用人单位应为其提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康。对于需要长时间出差或前往艰苦地区的劳动者，用人单位还应给予适当的关心和照顾，确保劳动者的身心健康。综上所述：劳动法关于出差的规定旨在保障劳动者在出差期间的权益，确保用人单位在安排出差时...

15644404288：公司安排到外省城市“工作出差”半年违反劳动法吗?

甄钱：答：你必须要长遵守，出差有出差补贴，每周工作40小时，住宿，交通，伙食等标准，另几个月可以回一次等双方要约定，如果你家中有实际困难，不能出差就和单位领导协商，如果公司不肯，那就要有离开公司的打算，说明你公司对你的留去无所谓的，那就先请事假，再请病假，让公司提出解除合同，赔你钱再走，

15644404288：员工有权利拒绝出差吗

甄钱：答：2、长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点出差。长期出差涉及到劳动合同约定地点的变更问题了，这实际上就是变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更，有权利拒绝长期出差。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致...

15644404288：劳动法关于出差的定义

甄钱：答：法律分析：首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...

15644404288：劳动法关于差旅的规定

甄钱：答：法律分析：劳动法没有对出差费作出规定，国家机关、事业单位、工作人员差旅费支付办法由当地人力资源社会保障局会同财政局制定。企业单位差旅费标准，由企业单位自定，属于用人单位自主权。短期出差通常参照当地国家机关事业单位差旅费标准，结合本单位经济状况制定；派驻外地人员补助标准通常参照派驻地物价水平并...

15644404288：关于劳动法对出差时间的规定

甄钱：答：你要明白你的工作性质是不是就是经常 这样出差，或者是因为某些正常原因老是出差。如果不是这样，那可能是公司变相逼你辞职。

15644404288：最近用人单位想让我去外地长期工作,这是否合法?

甄钱：答：用人单位想让年轻人去外地长期的工作，这样的规定并不合法，年轻人是有权利拒绝用人单位的要求。如今有越来越多的用人单位，在要求年轻人长期出差时都会提出各种各样的条件，年轻人在考虑要不要去外地长期工作时一般都会权衡利弊。想一想外地的工作环境对自己是否有好处，如果有发展的未来，那么是可以选择...

15644404288：单位要强行让我出差,我可以依据劳动法拒绝吗?

甄钱：答：工作职责、工作范围内，你如未有正当理由，不能拒绝。