人事考勤中,正常出勤包括出差吗?

实际出勤和出差的关系

应当包括。因为，出差是职工为公司工作的一种方式，不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤。当然，出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。

出勤出差有本质性区别，出勤一般是不需要员工支出费用的，例如餐费，车费住宿费等等，而出差一般都是有的。各个公司规定不一，国家没有这方面的硬性规定吧，反正合理的支出费用你是要给报销的，不然谁帮你工作 .

这个其实你追问也没什么意义呀，到时候还是看你们公司怎么规定，你都说了，那是另外的补助，肯定是看公司福利了

包括，出差是正常出勤。

公出或者出差是属于正常出勤的

包括啊 有的公司出差是药给差旅费的

请问有哪位大哥哥大姐姐，人事考勤的工作内容，一般除了做出勤日报表，调班正常签到,公休, 事假,病假,加班,工作完成情况,差错记录,记功等 不知道H

应当包括。因为，出差是职工为公司工作的一种方式，不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤。当然，出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。

出勤出差有本质性区别，出勤一般是不需要员工支出费用的，例如餐费，车费住宿费等等，而出差一般都是有的。各个公司规定不一，国家没有这方面的硬性规定吧，反正合理的支出费用你是要给报销的，不然谁帮你工作 .

这个其实你追问也没什么意义呀，到时候还是看你们公司怎么规定，你都说了，那是另外的补助，肯定是看公司福利了

15880729603：考勤表中实际工作日是什么,实际出勤又是什么?

况饶：答：同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，...

15880729603：出勤天数是上班天数吗

况饶：答：出勤天数是上班天数。工作天数与应出勤天数是不一致的。应出勤天数是本月的总出勤天数，计薪天数即指应出勤天数。应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后，员工当月应该出勤正常上班的天数。工作天数由两部分组成，应出勤天数加法定节假日天数。出勤天数是不包括在休息天，一般只包括实际的...

15880729603：应出勤和实际出勤区别

况饶：答：应出勤是指按规定应该出勤的天数。实际出勤是实际到岗的天数。如月出勤应该是23天，但却是去了20天，这20天就是实际出勤

15880729603：在考勤表中如何计算出勤天数=全勤天数+出差天数?还有一天未上满8小时的...

况饶：答：这个只要告诉需求,技术人员就会在ZK3考勤系统中设置公式的呀.我们计算工资时,最后出勤天数,出差天数及有薪假天数最后都会合计在一起的.所以不用担心.

15880729603：人事考勤该如何做?

况饶：答：人事考勤是一套重要的管理系统，如果是人工统计，只能是多检查几次，因为考勤报表的计算需要结合排班，打卡，休假单，加班单，外出单，出差单，出勤特殊补助统计当月出勤报表。任何一家单位想要做好汇总统计，都需要选择专业的管理软件，做到每一个数据中间环节的精细化管理。否则就需要人工参与。人工计算的...

15880729603：公司考勤管理制度! 大公司 我要全面 具体点的!

况饶：答：4.2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作,考勤结果直接与工资挂勾。4.3 不得擅自更改考勤记录,违者扣薪50元/次。4.4 员工在打卡时,应自觉遵守秩序,打卡完毕将卡依位插入本部门区域,不得乱放。4.5 因卡钟出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间。4.6 因公出差若预计会影响正常打卡者,须填写《因公...

15880729603：需要一份公司考勤制度!

况饶：答：6.1人力资源部职责 6.1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据提供给财务。6.1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。6.1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。6.1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤...

15880729603：考勤表中的符号分别代表什么意思呢?

况饶：答：通常，在考勤表中，具体的符号分表代表的意思如下：出勤(√)、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎）考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/...

15880729603：急需全面的考勤制度

况饶：答：7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。 ( 2 )人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于在考勤中弄虚作假者...

15880729603：员工考勤怎么算?

况饶：答：一个月出勤正班工时=30*8—请假2.5小时=240-2.5=237.5小时 一个月的出勤天数是：29+6.5/8=29+0.8天=29.8天 如何计算员工每月考勤时间？ 10分 把正常上班的时间先筛选出来，然后在统计迟到、早退、请假的，会比较容易，有一款考勤软件可以在后台统计员工考勤，叫叮咚签到，挺好用的，给你...