出差期间周六日怎么算

法律分析：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬补发给加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，并不是加班，公司不需要另付加班工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

15699374432：...出差考勤只计算工作日的时间,那周六日的怎么计算啊?

俟府：答：你们单位对员工好，就计周六日加班了，否则，可以也计平时，然后进行调休，反正一个月休足了就好。不足也可以移到以后再调休呀。

15699374432：我出差在外地周六周末算加班吗?有工资没有?我在公司出勤21.75天和在外...

俟府：答：周六周日算“休息日”，根据《劳工合同法律制度》的规定，用人单位依法安排劳动者“休息日”工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。出勤情况如何发工资视你们单位的会计核算方法而定。一般而言，只要周末加班了会有工资补偿的，所以一个月在外干30...

15699374432：出差期间的加班工资如何计算?

俟府：答：回答：　　员工因公出差, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况: 　　(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 　　有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有...

15699374432：外派到分公司出差 周六周日算出差吗?

俟府：答：2、在外地，周六周日不工作。这就要看滞留在外地的原因了。如果是因为工作上的原因，应连续计算，认定是出差。比如周一需要工作，而周六周日因时间和路费上的原因不便中途回来，则应认定是出差；又比如虽然周五工作已经结束了，但因为交通上的客观原因，导致无法返回，应认定是出差。如果不是因为工作上的...

15699374432：双休日出差,算不算加班吗?

俟府：答：歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。从另一方面剖析，假如出差时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话，企业就解决劳动者出差期内按每日24钟头规范支付工资及加班工资，这显而易见违背真理的客观性和法律法规。因此，企业针对出差时双休日一切正常歇息，并未为企业造就收益的劳动者，不必因...

15699374432：周末出差算不算加班

俟府：答：具体情况具体分析，双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。双休日加班的认定应同时达到2个标准：时间条件，为双休日；客观事实条件，...

15699374432：出差周末在回来的途中算不算加班时间

俟府：答：法律分析：不算，理由：要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时，...

15699374432：出差天数怎么算?

俟府：答：埂 经常用在出差补贴中。比如：1月1日到1月5日出差，就算5天，无论你是1月1日何时出去，1月5日何时回来。计算方法是：5-1+1=5（天）2.实际天数 与自然天数相对应的是实际天数，还以刚才的出差为例，实际天数的计算方法是：5-1=4（天）。问题三：出差天数怎么算 我们公司是算头不算尾，...

15699374432：差旅费的出差天数是怎么计算的?

俟府：答：出差的天数是按自然天数来计算，就是以到达目的地的日期和返回的日期直接计算的自然天数。出差的自然天数根据公司差旅费报销规定，一般是直接减然后加1，比如出差时间2015年3月15日到18日，出差天数伙食补助一般是按4天，住宿补助按3天。1、出差当日12：00以前出发按1天计算；2、出差当日12：00以后出发...

15699374432：8月25号早上出差,9月2号晚上回来,出差几天?

俟府：答：算出差九天，其中8月份7天（八月31天），9月份2天，中间虽然有周六和周日，但是按照相关法律规定，出差的时候即使所在单位是休息日，也是需要计算在出差天数当中的，这一点是规定，各个单位应该都不会违反的。需要注意的是，每个单位都有自己的考勤管理制度，这里面会对出差遇到的所有问题（补助、交通、...