公司要求去国外出差可以不去吗

法律分析：可以。首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

18857187733：公司安排员工出差,员工是否可以拒绝?

蔺贵：答：可以拒绝公司安排的出差,如果公司强制你去，可向劳动部门申报，最后可能就是公司辞退你 你可获得赔偿

18857187733：公司领导人多次要求去非洲出差,拒绝后要辞退,合法么?

蔺贵：答：合法，只要当事人不愿意，公司非要强制去，那辞职还要要求赔偿

18857187733：公司安排出差可以不去吗

蔺贵：答：法律分析：公司安排出差能否不去在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的...

18857187733：...现在公司让我去越南出差,我不去,公司要辞退我

蔺贵：答：公司这样做是违法行为，仲裁是最后的解决办法，可以先去找劳动局或者社会保障局跟公司沟通

18857187733：公司要求出差可以拒绝吗

蔺贵：答：如果公司要求出差的话，你有一些事情推脱不开，是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的，一定要说清你的理由，以防误会发生

18857187733：公司要求出差可以拒绝吗

蔺贵：答：在低迷的就业市场下，员工往往没有什么选择。就算走劳动仲裁这条路，马达和电都要花，自己也亏了。公司可以拒绝派员工去外地工作吗？具体问题需要具体分析。总之，公司需要派员工去外地工作，说明你在公司还是有用的，公司也很欣赏你的才华。其实异地重新招人的成本可能比送你去工作的成本低，但是送你出...

18857187733：公司要求出差,我可以拒绝吗

蔺贵：答：我觉得是不可以的，那事你的工作，而且再我老来，出差比坐在办公室工作要好，无论出什么差，都有放松时间，总比闷在办公室强

18857187733：公司要求员工出差可以不去吗

蔺贵：答：如果没有特殊情况，不可以。因为单位有自己的制度，如果个个有章不循，工作怎么开展。

18857187733：公司要求出差,可以不去吗

蔺贵：答：公司要求出差，你不去首先要经过公司的同意，公司同意后，你可以不用去出差。如果公司不同意，你还得去出差，因为公司都有自己的规定，都有自己的要求。

18857187733：公司安排出差可以拒绝吗

蔺贵：答：长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。二、企业如何支付员工出差加班费 员工因公出差，涉及到工作时间问题的，分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间...