出差的时候刚好遇到周末有加班费吗

来自:贴吧网友   更新日期:2024-05-31

法律分析:是需要支付加班费的,如果周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的,此时公司应该支付相应的加班工资或安排换休。如果遇到侵权事件,可以前往劳动部门举报,维护自身权益。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



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  • 禹幸答:双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...

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  • 禹幸答:如果劳动者在周末出差,则周末回来的途中一般算加班时间;如果是在工作日出差,除用人单位与劳动者有特别约定外,周末回来的途中一般不属于加班时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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