周末出差加班调休后有出差补贴吗

休息日出差是否给加班费或调休

劳动合同法写得很清楚哈 当然要给撒 出差本来就是在上班哈 周六周末200% 法定节假日（国庆）300%工资 你想法还不错呢 等离职再算 那可要保存好相关证据噢 祝你好运·~

公司如果给你差补及加班费的话，你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样，你要求调休是合理的。

　　周末出差加班调休后是否有出差补贴法律无详细的规定，通常依照用人单位的规章制度执行，用人单位为了体恤员工，一般的企业都会酌情考虑给出差的劳动者提供一定的出差补贴。
　　《劳动法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动合同法》
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果支付了加班费，有没有补贴就要看你的单位了，我们单位每人每天补助200元。

劳动合同法写得很清楚哈 当然要给撒 出差本来就是在上班哈 周六周末200% 法定节假日（国庆）300%工资 你想法还不错呢 等离职再算 那可要保存好相关证据噢 祝你好运·~

公司如果给你差补及加班费的话，你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样，你要求调休是合理的。

19417503174：出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

杭佳：答：…歇息日分配劳动者工作中又无法分配补休的，结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;……”即员工在双休日日加班加点后，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休，没发加班费;的确不可以补休的，用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内，假如双休日日正常工作，...

19417503174：出差有出差补助还有没有加班费

杭佳：答：我们都知道，一般职工出差都是有出差补助的，但本是休息时间出差算不算加班的?有加班费吗?以下是我为你整理的出差有出差补助是否有加班费相关资料，希望大家喜欢!有出差补助是否有加班费 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、 安排劳动者在日法定标准...

19417503174：出差途中是否应该加班或者出差补助

杭佳：答：但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息...

19417503174：出差期间的加班费

杭佳：答：加班费 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况: (一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...

19417503174：出差在外双休日提供劳动,用人单位应否支付加班费?

杭佳：答：工厂方面，周日加班后应安排补休，如无法补休则需支付200%工资。关于补休的具体执行，取决于企业的实际生产安排，可能有调休单作为凭证，保障劳动者权益。若单位违反规定，劳动者有权寻求法律帮助。首先，可向劳动局投诉，如无效可申请劳动仲裁，需提供工作证明和出差时间证据，目标是争取加班工资或补休。记住...

19417503174：...下午回来,晚上值班,能领出差补助开心值班补贴吗

杭佳：答：不能。补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。补贴必须与政府或公共机构相关，即便不是国家权力机构，只要行使政府职能，即属于政府范畴，政府既...

19417503174：2019年双休日出差工作如何算加班工资

杭佳：答：”所以说，若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，公司应按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定的标准补发给加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，并不是加班，公司不需要另付给您加班工资。出差补助能否取代加班工资...

19417503174：出差一个月周末算出差补助吗

杭佳：答：法律主观：需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休， 不发加班工资 ;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者不是加班，用人单位不需要另外...

19417503174：国家有没有关于出差补助的规定。

杭佳：答：的通知》（国税发[2000]84号）第五十二条规定：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证。否则，不得在税前扣除。因此，只要是符合上述规定的差旅费用就可以在税前扣除。周末算加班，有加班费。

19417503174：对于周末出差是否为加班,及如何计算加班费,有没有什么法条进行规范呢...

杭佳：答：用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...