公司为裁人故意让出差1

公司要裁员 不给赔偿 不同意就长期出差

答：法律主观：公司如果裁员不给赔偿的，可以依照以下方式解决：1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。

公司以公司任务少,人员不能闲置为由,要安排到外地出差,如不去就辞退...

答：用人单位以任务少,人员不能闲置为由,要安排到外地出差,劳动者不去就辞退劳动者，属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...

公司逼员工以出差的形式去省外新公司上班,变相裁员怎么办

答：一是找律师谈 二是考虑下去南昌也不一定是坏事，如果公司的很多人不愿意去，你去了就算元老级别的了，是否会提升

员工干满一年半公司调解希望员工自离,不自离就出差违法吗?

答：如果员工干满一年半，公司要求员工自离或者出差，而员工不同意，这种情况下，公司强制安排员工出差是不合法的。具体原因如下：1. 员工已经在公司工作满一年半，享有相应的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，保护劳动者的合法权益，不得违反法律、法规和...

公司强制出差违法吗

答：法律分析：这是违法的，可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动...

公司安排我去外面出差,我不去,公司开除我要赔钱吗

答：用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，...

公司要求我出差,我不愿意去,他就辞退我,这合法吗

答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

公司让出差意味着什么

答：1、有的单位会出现这样的情况，他们也是工作需要，想要引导你慢慢接受出差的事情。2、也许单位已经想好对你未来发展。至少他们不是很重视你，或者可有可无你，或者已经准备好你提出离职。3、所以自己要评估：如果这个工作对你的意义不是很大，你可以申请离职。如果看好这个公司，就要接受他们的要求，不过...

公司让出差,我不想去,如果公司提出不去就辞职,可不可以让公司辞退我...

答：如果公司有依法按法定程序所制定的企业管理制度或劳动合同中有明确的约定，员工不服从公司的安排或管理是可以按劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的，且不予经济补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...

公司能强制员工出差吗

答：法律分析：不可以，需要与员工协商一致。法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3...

最新评论：

18844499053萧隶：公司老让自己出差,怎么才能婉言拒绝呢? -
1670柏伯： 你可以说自己由于经常出差,身体已经出现了一些状况.或者是直接坦白,你真的不适应长期出差,做自己内心真正喜欢做的事情.

18844499053萧隶：在找工作的时候,有的公司为什么要故意说领导出差,等领导回来 在通知,我可以肯定很多公司的 -
1670柏伯： 不可以扣发工资,如果公司明文规定未经单位批准而擅自出差属于违反单位规章制度,那么单位可以在绩效考核评定中给予适当考虑,在绩效奖金部分可以适当少发,但是这个不能算是严重违纪,单位扣减奖金应当遵循公平合理原则,不能大幅度少发奖金.如果单位未明文规定未经单位批准而擅自出差属于违反单位规章制度,那么也不能在奖金上少发.

18844499053萧隶：公司要裁员,但经理故意把你调到车间去.怎么办?这不是明摆着直接裁人要赔钱吗?故意的.你说这样合理吗?? -
1670柏伯： 公司既然要裁员,做经理的把你调到车间去,并不代表要炒你,作为一个公司经理,为了公司的发展,他觉得你有些做得不够好,所以要你在下面去锻炼,给你一个舞台,一个空间,能展示你专业的一面,同时也在培养你,在一次的给你考验,让你在裁员困难里走出来,并不是想炒你鱿鱼,如果你真的能胜任原来的职位,你应该没有怨恨的走下去,当你回到自己原来的职位上的时候,你才会感觉到,作为一个告诉经理,他是为了公司,为了能胜任的下属作想,他是无私的

18844499053萧隶：急!!!合同没签以出差为理由辞退我可以吗怎么办? -
1670柏伯： 1、工资是银行转账,还是现金?工友愿意证明、考勤卡等等都可以作为劳动关系的证明.2、结账和仲裁并不冲突,提起仲裁可以主张(1)双倍工资;(2)违法解除双倍的经济...

18844499053萧隶：公司裁员故意调换岗位逼你自己走该怎么办? -
1670柏伯： 这是管理手段,如果辞你公司会赔偿一笔钱,但是你自己辞职后不一样了,所以还是你自己拿主意.