公司最怕员工起诉什么9
来自：贴吧网友 更新日期：2024-05-31
公司最怕员工起诉什么答：若没有违法，绝对不会怕员工起诉。
公司辞退员工最怕员工做什么?答：投诉。员工投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此，什么是严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况，并注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解聘。根据《劳动法》第...
不给员工缴纳社保的企业,难道就不怕员工离职告他吗?答：客观地说，只要不给员工缴纳社保，企业始终都还是担心员工告他，至于“怕”倒还谈不上！员工与企业相比，员工自始自终都是处于弱势地位，属于劳资关系中的弱势群体，无论从时间、精力、物质等方面来说，根本就无法与企业相抗。一、生活的重压，早已让员工无暇顾及社保问题。有人说：我国最不缺的便是...
一般公司怕员工劳动仲裁吗答：一般公司怕员工劳动仲裁吗 任何公司是不会怕员工劳动仲裁的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程式。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
公司最怕哪个部门投诉答：一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,...
公司辞退员工最怕员工做什么?答：一、公司辞退员工最怕员工做什么 最怕的应该是投诉。员工投诉老板随意裁员。只有严重反纪律的员工才能被雇主解雇。因此，什么是严重反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重的情况，并注意保留员工严重的事实依据。员工严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人...
员工因劳动纠纷起诉公司至法院,公司一方会有哪些顾忌,会对公司带来哪些...答：该给员工的还是遵守法律法规都给了吧，该给不给到诉讼地步最后还是得给，信息一公布，肯定对公司还是有影响的，比如融资方面，银行一查发现有未了结诉讼，至少要你出具说明吧；裁判文书一经公布，公司信誉受损；如果经判决还不给，会被申请强制执行，公司和法定代表人都会被列入失信人名单，这时对公司和...
不给员工缴纳社保的企业,难道就不怕员工离职告他吗?答：随着《劳动法》被广泛关注后，其实很多企业都会关注购买社保的问题，生活中不给员工缴纳社保的单位是不多的；单位其实也怕员工去告，但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给员工购买社保，大多数小企业都会出现延迟购买社保的情况劳动法保障的生活中，还有刻意不给员工缴纳社保的企业...
公司辞退员工最怕员工做什么?答：公司辞退员工最怕员工做什么？公司解雇员工最怕的是员工投诉。 如果员工抱怨老板任意裁员。 只有严重违反纪律的雇员才可被雇主解雇。 因此，严重违反纪律对雇主来说非常重要。建议各组织在工作人员手册或细则和条例中规定严格的纪律，并注意保留工作人员的严格纪律基础。雇员严重不负责任，给公司利益带来重大...
最新评论：
13931316263谷水：因员工和领导顶嘴了几句,而要想劝退已在公司工作2年的员工,未提前通知,员工可以得到哪些赔偿,怎样起诉该公司. -
2115相锦： 1、赔偿从进入公司开始. 2、满一年支付一个月工资,不满半年按半个月支付. 3、要是我在今年6月份被辞退呢? 应赔偿1.5个月的. 4、被辞退应提前一个月以收面形式告知员工,未提前的再支付一个月工资. 5、员工提出不赔偿. 你可以以公司不按规定入保,为由离职,这样他们应该给你补足保险. 签合同未给员工,视为未签,(最好不要和公司说这个事儿)从入司第二月起可以领取双倍工资.
13931316263谷水：公司怎么告员工能胜诉??什么情况下,哪种有力证据可以帮我们? -
2115相锦： 可以要求赔偿 证据包括造成损失的依据及损失数额依据
13931316263谷水：公司跟他人发生经济纠纷,员工能以个人身份起诉对方吗? -
2115相锦： 员工不能以个人身份起诉,应当由公司的法定代表人依公司的名义起诉.但是员工可以作为公司职工代理公司上法院开庭.
13931316263谷水：倘若员工对公司提起加班工资补偿诉讼会有怎样的后果
2115相锦： 发起诉讼的话对员工当然好了,为了自己的权益而用法律武器保护自己嘛,可是你有没有想过啊,如果员工的诉讼他就会改变的话今天这个问题也就不用你来解决啦,他们只会做些表面功夫的,在法律面前说要改结果还不是一样的啊,除非是你们加了班他们拒付加班费,有可能他们会在法律的强制下实施责任,诉讼对于他们来说已经是家常便饭当没有那回事的,如果是集体诉讼的话,那又另当别论啦,不过领头代表可能就会遭殃啦,有些会让你慢慢的辞掉工作的,当然不会马上叫你走人的,最好是集体诉讼比较好点
13931316263谷水：公司能否起诉员工,胜算有多大? -
2115相锦： 申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权利.胜算也要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据.劳动争议类型的案件是需要由劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的,一般情况下员工如果存在着损害公司利益的行为,那么公司也...