出差24小时在外算加班吗1

出差加班算不算加班

答：1、如果劳动者在双休日提供了劳动，由于这不是正常的工作日，因此这也被视为加班。2、如果在该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说，劳动者那一天并没有工作，而是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...

出差往返程时间算加班吗

答：法律分析：要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益是在坐车时，可以照常休息。在司法实...

差旅时间可以计算为加班吗?

答：一般不算。出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可事先“立字为据”，作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证...

出差加班算不算加班

答：法律分析：1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，因此也算是加班。2、若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...

出差晚上住宿算加班吗

答：更何况在司法实践中，一般也是均将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等，排除在加班之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。衍生问题：出差补助是什么...

出差算加班吗

答：法律分析：员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

出差,路上坐车时间如果不在上班时间的算加班吗,劳动法有没有明确的规 ...

答：您好，属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。

出差路上算加班吗?

答：我们公司出差的情况比较多，省内省外都有。员工就将正常工作8小时外的时间都申请作为加班时间。比如我们正常上班时间是9:00-12:30,14:00-18:30；员工的航班是7点，员工5点出门赶航班，他们就申请5-9点这4个小时为加班时间。出差回来也是，23点回到家，就申请18:30-23:00为加班时间。而在交通路上...

出差经常晚上坐火车,按劳动法算加班吗?

答：问题一：可以要求支付加班费。劳动法明确规定了工作时间，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你出差路途上的时间也应当算作劳动时间，因为由于出差在途而不能正常休息，单位应当安排休息，否则就应当支付150%的工资。问题二：双休日出差回来调休是符合法律规定的，劳动法...

出差路上算加班吗

答：但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息...

最新评论：

18587528448邵贾：生产工被安排出差坐车超出工作时间算不算加班 -
5299叶香： 如果劳动者是实行标准工时制,在法定工作时间之外的在途时间,属于加班. 依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班.出差往返超出法定工作时间外的,也应计入加班时间.

18587528448邵贾：公司安排出差到外地两周,期间周末没有工作在宿舍休息,但是出差在外 -
5299叶香： 不算加班.因为没有工作,也没有从事工作相关事情,员工处于休息状态,是不能算加班的.

18587528448邵贾：出差坐飞机时间算加班吗? -
5299叶香： 你好,当然不算,那个在出差的范围内的.