员工出差路上算上班时间吗1

出差途中算工作时间吗

答：法律主观：出差途中算工作时间吗 算，只要是与工作相关就算。 《 劳动法 》第三十六条；国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...

出差往返途中算上班吗

答：出差往返途中算上班。出差途中算工作时间，只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部...

出差在途时间算工时么

答：属于。1、出差期间算工作时间和工作岗位，但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。3、在司法实践中，一般也是均将出...

外勤加班路上时间算工作时间吗

答：法律分析：出差途中算工作时间，但以天计算。员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是...

出差休息时间算不算工作时间?

答：在司法实践中，一般也是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据：《中华人们共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，将第三条修改为：“...

出差休息时间算不算工作时间

答：法律分析：算，只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间，如24小时上班折算为4小时，这样就...

出差来回路上算不算出勤

答：不属于。根据查询劳动法官方资料显示，劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，不应当认定为出勤或加班。

出差排班问题,路途算不算上班?

答：出差的中间，路途上的时间也是算作上班的，因为出差其实从单位出发到达目的地的过程中都是为了履行工作任务，所以在路途中的时间也是算作上班时间的。

出差坐车时间算上班时间吗?

答：出差途中算工作时间，但以天计算。员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具...

出差途中算不算上班

答：出差途中算上班。出差，就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的上班时间并且要额外支付补贴。出差不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间，而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差，是为了完成单位在外地的项目，受单位指派，从单位所在地到达项目...

最新评论：

19687255677俟苏：通勤人员在路上的时间是否算工作时间 -
2243雷背： 在工作时间内在路上值勤,都算工作时间.

19687255677俟苏：在上班途中算不算上班 -
2243雷背： 不算. 如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那么可以认定为工伤. (备注:本人不负事故责任,或者本人负事故次要责任,或者本人负事故对等责任,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定工伤,本人负事故主要责任或者本人负事故全部责任的不能认定为工伤)

19687255677俟苏：出差过程中的工作时间如何计算 -
2243雷背：[答案] 据《人身损害赔偿解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,... 例如,员工在火车上与他人起口角打架,这不属于工伤.二、来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的路上,突发疾...

19687255677俟苏：出差途中的时间算不算加班时间? -
2243雷背： 你们出差应该有补贴了,所以这样做晚上卧铺的你们就给多点补贴就算了....另外,如果按照规则来讲,出差需要申请,如果申请了并批复了,那就应该算加班了....如果没有申请流程什么的,你们即使不算他加班,那么他去仲裁应该也不会那么顺利.