劳动法对于出差加班的规定

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
所以你们公司的行为是违法的 不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着 社会都这样 都为了利益
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13325915940：出差期间的加班工资如何计算?

弓的：答：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付...

13325915940：出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

弓的：答：法律规定假期日分配劳动者工作中的，结算不少于薪水的百分之三百的薪资酬劳。若该双休日日劳动者带来了工作，因为该工作中日并不是正常工作日，则依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明文规定：“有以下情况之一的，用人单位理应按照以下规范付款高过劳动者正常工作时长薪水的薪资酬劳：……歇息日分配...

13325915940：劳动法对周六出差的加班

弓的：答：计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位...

13325915940：...不在上班时间的算加班吗,劳动法有没有明确的规定呢?

弓的：答：您好，属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。

13325915940：关于加班劳动法是怎么规定的

弓的：答：法律分析：劳动法关于加班的规定有：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《...

13325915940：劳动法 关于 加班 的规定

弓的：答：计算加班工资的具体公式如下：延长时间的加班工资：加班工资 = 日标准工资/8小时 * 1.5 * 加班时间休息日的加班工资：加班工资 = 日标准工资/8小时 * 2 * 加班时间法定休假日加班工资：加班工资 = 日标准工资/8小时 * 3 * 加班时间总的来说，劳动法对于加班的规定旨在平衡生产与休息，确保劳动...

13325915940：劳动法出差补助的规定

弓的：答：法律分析：对于出差补助的规定：一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿，标准一般企业自定。出差加班工作，单位必须同时支付津贴和加班费，两者不能混淆和互代。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于...

13325915940：劳动法有关加班时间的规定吗?

弓的：答：我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...

13325915940：劳动法对于加班是怎么规定的

弓的：答：法律解析：《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 ...

13325915940：...出差是否为加班,及如何计算加班费,有没有什么法条进行规范呢?_百度...

弓的：答：用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...