出差期间休息算出勤吗1

出差休息时间算不算工作时间

答：法律分析：算，只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时，休息24小时，轮班制，工作性质为巡视设备、应急处理故障，但人不得离开岗位，按时交接班（类似于消防队员值班，平时维护消防设备，有火灾时救灾），单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间，如24小时上班折算为4小时，这样就...

出差休息时间算不算工作时间?

答：法律分析：不算，理由：要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时，...

出差算正常出勤吗

答：法律分析：出差算在出勤天数里面,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事...

出差算不算出勤

答：法律分析：劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害，可认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...

出差在途时间算工时么

答：属于。1、出差期间算工作时间和工作岗位，但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。3、在司法实践中，一般也是均将...

出差途中算工作时间吗

答：法律主观：出差途中算工作时间吗 算，只要是与工作相关就算。 《 劳动法 》第三十六条；国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...

出差往返途中算上班吗

答：出差往返途中算上班。出差途中算工作时间，只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个...

出差算上班吗

答：法律分析：出差途中算工作时间,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...

出差算不算在出勤天数里

答：应该写：实际出勤24天，出差2天，共计：26天。出差算在出勤天数里面，但是，总计在出勤里面就了，因为出差也算工资的，所以，应该列明，出勤天数和出差天数，后是总和。

实际出勤和出差的关系

答：应当包括。因为，出差是职工为公司工作的一种方式，不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤。当然，出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。

最新评论：

18275873871车菊：人事考勤中,正常出勤包括出差吗? -
4878潘蕊： 包括,出差是正常出勤.

18275873871车菊：实际出勤和出差的关系 -
4878潘蕊： 出差算出勤

18275873871车菊：如果员工在上班时间外出谈业务,那这个考勤应该如何算呢?算出差,正常出勤,还是算加班呢? -
4878潘蕊：正常出勤.因为,出差是指去本地区以外才算出差.外出谈业务不存在加班的问题.如用餐时无法返回,单位补助误餐费.

18275873871车菊：请问因公外出学习来回路上算出勤吗?
4878潘蕊： 公司的说法不对,因工路途时间应当算作工作时间.

18275873871车菊：出差返程还在上班时间回家算旷工吗 -
4878潘蕊： 这是不算旷工的,既然是出差,来且在上班时间,只能算做工作无关的事,可以算事假或者给予相应的处罚.