出差算出勤天数吗1

出差算不算出勤

答：法律分析：劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害，可认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...

实际出勤和出差的关系

答：应当包括。因为，出差是职工为公司工作的一种方式，不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤。当然，出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。

出差算不算在出勤天数里

答：出差算在出勤天数里面，但是，总计在出勤里面就了，因为出差也算工资的，所以，应该列明，出勤天数和出差天数，后是总和。

出差每天180元是按出勤天数算吗

答：是按出勤天数算。从公司出勤办公当天就算为出勤天数，出勤费用根据实际工作天数来算。

出差和外出状态的员工的怎么统计考勤?

答：您好，员工在出差/外出时的统计规则是由管理员在考勤报表统计中的设置决定的，如果管理员在【OA后台】-【考勤打卡】-【考勤报表】中将“出勤天数”编辑为“员工出差/外出时：按打卡结果计算出勤”，则相关员工会被统计为应到员工；反之如管理员设置为“员工出差/外出时：按审批单计算出勤”，则出差和...

出差/外出还用打卡吗?

答：您好，员工出差/外出审批通过后是否仍需要打卡才不会显示缺勤，目前取决于管理员在考勤报表中设置的规则。考勤报表管理设置中可选规则如下：1、出差/外出审批单通过后【按打卡结果计算出勤】：则需要员工打卡，考勤中才会记录出勤天数。2、出差/外出审批单通过后【按外出/出差审批单计算出勤】：则员工不打卡...

...那这个考勤应该如何算呢?算出差,正常出勤,还是算加班呢?

答：正常出勤。因为，出差是指去本地区以外才算出差。外出谈业务不存在加班的问题。如用餐时无法返回，单位补助误餐费。

出差天数如何计算?

答：问题六：出差自然天数怎么算？ 比如你今天出去明天回，就是2天 问题七：应出勤天数怎么算？？是按照当月的自然天数还是按照上班的天数算呢？？ 这个看具体公司怎么规定的。有的按一年扣除所有休假日，剩余的天数再除以12个月，得到一个基数，这是比较正规的做法。也有的企业，很恶心，跟你搞30天，...

出差制度算考勤制度里吗

答：一般来说，出差制度属于费用报销类的制度，不算考勤制度。

出勤天数怎么算

答：具体计算出勤天数的方法可能会因公司、部门或岗位的不同而有所差异。一般来说，可以采用手工记录或电子打卡等方式进行记录，然后根据记录进行统计。在计算出勤天数时，还需要考虑一些特殊情况，例如加班、调休、出差等，这些可能需要根据具体情况进行判断和处理。例如，某个员工在一个月内的工作日为22天，...

最新评论：

15117292349封振：有效工作天数就是实际出勤天数吗? -
3779裘岚： 不是,关于职工出勤天数国家有明确规定,应按照21.75天计算,很多工资不这样操作,有的按22天有的按照23天都不一样,但是不应该按照30天来计算,如果是双休的话,因为每月有6天使公休不计算工资

15117292349封振：工资表里出勤天数怎么算? -
3779裘岚： 出勤天数就是你实际上了多少天班. 你说的正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数. 21.75天只是用来计算加班工资的. 实际每月工资按当月实际工作日天数计算.

15117292349封振：出差制度算考勤制度里吗 -
3779裘岚： 出差制度属于考勤制度里面的二级文件.