出差遇周末可以调休吗1

出差学习遇周末假期可以顺延吗

答：每个单位情况是不一样的。如果单位领导属于比较开明的，出差学习占用周末休息的时间在不耽误其他工作的情况下，可以倒休。如果单位领导属于拼命三郎型的，恭喜你，周末出差结束后估计回来是要继续上班的。

出差遇上周末休息日算加班吗

答：法律分析：若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加...

如果出差周六日在外地加班,公司只给差补不能调休,请问一下这样合理吗...

答：公司如果给你差补及加班费的话，你在要求调休就不合理了。公司不给你差补及加班费或只给你一样，你要求调休是合理的。

出差期间的周末我可以要求补助之外的加班费或者回家后要求补休吗?

答：个人认为是可以要求的～！～！但实际上很难说～！为什么呢～！因为这要看看你老板是怎样的人～！而你是否了解你老板～！～！好老板体谅你的辛苦～！分分钟给你几天假和补贴回给你～！不好的老板你不知道他在想什么，分分钟你把要求说出去之后就是一种负担～！因为你不知道，从那刻起你老板把你在...

出差遇到周末可以周日返程吗

答：可以。出差遇到周末可以选择在周日返程。需要注意返程的时间必须是在工作日，而不是在双休日，若工作内容在周六已经完成，而周日是返程的日期，可以提前返程。

出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

答：”即员工在双休日日加班加点后，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休，没发加班费;的确不可以补休的，用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内，假如双休日日正常工作，企业在不给你补休的前提下回绝让你加班费是违反劳动法的，其个人行为本质是拖欠工资。若...

通宵出差后可以请假吗

答：可以。1、根据查询《劳动法》得知，员工因通宵出差回来后可以向公司申请合理调休或请假，请假不得超过十天。2、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

不定时工作制周末加班可以调休吗

答：一般情况下，如果公司规定可以进行调休，员工在周末加班时可以和雇主商定是否可以进行调休。如果员工同意进行调休，则可以在后续的工作日中，按照公司政策进行休假，以抵消加班所得的加班费。需要注意的是，调休政策可能会因公司和地区而异，具体操作时应当根据公司规定和劳动法的相关规定进行。同时，在协商调休...

公务员出差遇周末晚回违规吗

答：不违规。出差行程中不可避免地遇到周末，公务员要按照相关规定报备，请假和安排好相关工作。出差期间的一切行为符合相关规定和制度，绝不能使用公务出差之机进行个人活动或非法活动。

周末出差加班调休后有出差补贴吗

答：周末出差加班调休后是否有出差补贴法律无详细的规定，通常依照用人单位的规章制度执行，用人单位为了体恤员工，一般的企业都会酌情考虑给出差的劳动者提供一定的出差补贴。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...

最新评论：

13621995126延潘：劳动法中有规定调休吗?是周末调正常班的?象这种事情该怎么办?
5854暴学： 劳动法在工资支付中规定:休息日安排加班且又不能安排补休的应支付不低于200%的工资.由此可见,劳动法是允许调休的,但法定节假日除外.即是说,法定节假日是不能调休的.星期六、星期天属公休日.

13621995126延潘：出差期间星期六星期天不做事算不算加班 -
5854暴学： 百度《劳动法》,据我的经验,要算加班,或者调休.

13621995126延潘：在公司出差,周末不算加班,也不算调休,这样合法吗 -
5854暴学： 违反劳动法.