这当然算加班啊，因为双休日是我们规定的休息时间，在这个时间去出差的话，就属于加班了，我们是可以向公司要求加班费的。
人们辛苦工作一周，最希望的就是过双休日，如果在这个时候，公司突然安排员工去出差，那员工就得不到更好的休息，所以员工是可以要求公司支付加班费的，一些公司为了称和刘颖员工的工作时间，连双休日都不会让员工去休息，他们认为员工就必须一直为他们工作，不能有休息的时间，只要有休息的时间，就是在偷懒，这样的公司根本不会有更好的发展，因为他们根本不懂得心疼自己的员工，认为员工都是机器人，什么时间工作都是可以的，他们根本不会累。
如果公司有出差的打算，一定要提前告诉员工，让员工有一个准备，这样员工也可以提前安排其他的事情，同时公司也要给员工支付相关的加班费，这样员工才会觉得自己的付出是值得的，这样在工作的时候才会更加有动力。
如果公司安排员工在双休日出差，那么公司就要给员工支付相关的加班费，或者另外安排时间让员工去轮休，这样才能让员工得到最好的休息，因为按照相关规定，员工每天的工作时间不能超过八个小时，每周的工作时间不能超过40个小时，所以让员工双休日去出差的话，这属于加班行为，公司是必须要给员工支付加班费的，如果公司没有给员工支付相关的加班费，那么就要给员工另外安排休息时间，让员工去好好休息，这样员工的工作效率才会更好。
如果公司在安排员工双休日出差之后，什么都没有说，什么都没有做，那么员工是可以到劳动部门去举报的，并且还可以要求公司作出相关的赔偿。
算加班，因为双休日应该是休息的期间，所以公司在这个时候不应该安排出差。
单位如缺乏有关加班工作审批程序的规定，将打卡作为加班工作计算标准的话。员工延长工作时间从事本职工作，可以将上班记录作为加班的依据。在一些地区的司法实践中，也将这种情况视为用人单位对员工加班工作事实的证明。用人单位也相应地支付加班工作工资或安排补休。在很多用人单位，员工加班后，部门往往用调休的形式，赋予员工休息权。据法律，员工在休息日加班，企业必须先安排补休。
也算是加班的一种，因为双休日本来是我们自己的工作时间需要自己安排，没想到需要为公司服务。
17196899173：公司外地出差周末算加班吗?
平汤：
答：专注法律咨询服务,服务全国,服务业务有:征地拆迁、房产买卖、合同纠纷、劳动纠纷、企业法律顾问、工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、医疗纠纷、损害赔偿、知识产权等谈判和诉讼 向TA提问 关注 展开全部 加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作,因此出差在外适逢双休日,用人单位...
17196899173：公司让我们双休日出差,算不算加班?
平汤：
答：现在有很多的公司都会给公司的员工进行双休，这样也是为了能够让员工更好的休息。让员工能够有更多的精力投入到工作当中，可是总有一些公司会以各种各样的理由来让员工进行加班。而有的人就想着提问了，公司让我们双休日出差，这算不算加班呢？这不用质疑，肯定是算加班的。而现如今由于劳动法的规定，...
17196899173：周末出差在路上算加班吗
平汤：
答：法律分析：要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时，可以照常休息。...
17196899173：双休日出差是否算加班?
平汤：
答：肯定算啦，只要是正规的上班地方，双休日出差肯定算加班了，这个是毫无疑问的，但是对于有些小的地方就不可能啦，本来平时上班度没算加班，本来上班就是单休，那么你双休日出差只能算一天的加班了，像我们单位就是，从来就没有双休日的说法啊，都是单休，也不算啥加班，跟正常上班是差不多的，当然...
17196899173：出差加班算不算加班
平汤：
答：2、依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动...
17196899173：出差遇上周末休息日算加班吗
平汤：
答：法律分析：若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付...
17196899173：周六日出差算加班吗?
平汤：
答：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于周六日出差算加班吗，进入：https://m.abcgonglue.com/...
17196899173：周末出差算加班吗
平汤：
答：周末因_出差算加班吗依据我国相关法律的规定，加班是指__单位由于_产经营需要，经与_会和劳动者协商后，安排劳动者在法定_作时间以外_作。对于标准_时制的劳动者来说，凡是在法定_作时间之外的_作都应当算作加班。在这种情况下，双休_出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职_作范围内的...
17196899173：对于周末出差是否为加班,及如何计算加班费,有没有什么法条进行规范呢...
平汤：
答：用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不...