周末出差有出差补贴还能算加班吗3

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、加班费计算：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

员工双休日出差,到底算不算加班

答：员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

案例| 出差期间休息日是否加班,谁说了算?

答：徐某出差期间包含休息日，公司也支付了休息日的出差津贴，那么是否还需要向徐某支付休息日加班工资？因徐某未能就其出差期间存在休息日加班的事实提供有效证据，公司亦不予认可，故仲裁委对徐某的仲裁请求不予支持。本案涉及出差期间较长恰逢休息日，是否属于加班的问题。根据最高人民法院《关于审理...

周末出差算加班吗

答：出差也是单位给员工安排的工作，那么理应按照法律规定支付加班工资，如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。有的公司会在规章制度中明确出差的一些补助或奖金，但这些不等同于加班工资。以上说的是你执行标准工时的规定，如果你签订的劳动合同中约定的是不定时工作制，那么则没有加班费。综合工时一般不...

出差途中是否应该加班或者出差补助?

答：什么是出差补助？出差补助是单位员工因公出差享有的住宿费标准、交通费标准、伙食补贴、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。所以很明显，出差补助不是加班费。出差补助只是一种经济补偿。而出差期间是否有加班费可以分为几种情况来看，如果你是在工作日出差，即在正常上班时间不...

差旅时间可以计算为加班吗

答：司法实践中,出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工...

出差加班算不算加班

答：法律分析：1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，因此也算是加班。2、若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位...

双休日出差在路上消耗的时间算加班吗

答：法律没有明确规定，个人认为应该算加班时间。因为在路上消耗的时间是为了完成单位安排的工作花费的必要时间，应等同于工作时间。

双休日出差,算不算加班吗?

答：企业就解决劳动者出差期内按每日24钟头规范支付工资及加班工资，这显而易见违背真理的客观性和法律法规。因此，企业针对出差时双休日一切正常歇息，并未为企业造就收益的劳动者，不必因劳动者歇息地址的差异而向其支付二倍工资，仅支付必需的出差补助金就可以。

差旅时间可以计算为加班吗?

答：而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然，后者的判断比较困难，认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来计算的)来认定。一般来说，出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。

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