周末出差可以补休吗1

来自：贴吧网友更新日期：2024-05-31

答：可以调休，但是不补休不调休也不存在加班费。

答：法律分析：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正常工作日，公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬补发给加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，并不是加班，公司不需要另付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

公务员双休日出差是否可以同时领取出差补贴和享受补休

答：不能享受出差补贴。只有住宿费，交通费，市内公交补贴，伙食费。住宿费，交通费在标准范围内，实报实销。市内公交补贴，伙食费，在实际产生的前提下，包干报销。举个例子，坐公车出差到某地，当地安排工作餐和宿舍。那么，所有补贴就都没有了。至于补休，公务员法规定是，“可以适当安排调休”，所以，是...

出差期间遇双休日是否有加班费?应该该怎么计算?

答：假如劳动者在外出的双休日日依照用人单位规定带来了本职工作范畴里的工作，用人单位可以分配补休的，给予同样时长的补休就可以，的确不可以补休的，用人单位应根据法律法规付款加班费。假如劳动者在外出的双休日日未提供工作，或是实行的并不是用人单位所分配的工作中，则用人单位不用付款加班费。依据《工资...

出差期间的周末我可以要求补助之外的加班费或者回家后要求补休吗?

答：个人认为是可以要求的～！～！但实际上很难说～！为什么呢～！因为这要看看你老板是怎样的人～！而你是否了解你老板～！～！好老板体谅你的辛苦～！分分钟给你几天假和补贴回给你～！不好的老板你不知道他在想什么，分分钟你把要求说出去之后就是一种负担～！因为你不知道，从那刻起你老板把你在...

出差遇上周末休息日算加班吗

答：法律分析：若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付...

国企星期六出差有补休吗

答：没有，这个没有规定，但要看您那个企业怎么样

员工双休日出差,到底算不算加班

答：员工双休日出差还在工作又不能安排补休的，属于加班，但是如果员工双休日只是到了目的地，到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况，是不算加班的，但是会享受差旅费等补助，差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

出差期间的加班工资如何计算

答：法律分析：1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的，按照平时工资的1.5倍计算加班工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的，按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...

劳动法对周六出差的加班

答：算加班，200%工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部...

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