用人单位最怕员工起诉什么1

公司最怕员工起诉什么

答：法律分析：企业最怕员工物唯歼投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应...

公司最怕员工起诉什么

答：法律分析：1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工...

老板最怕员工告他什么

答：1、侵犯劳动权益 老板最怕员工起诉他侵犯劳动权益。劳动法规定了许多员工的权益，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社保等。如果老板没有遵守相关法律法规，员工就有可能起诉老板侵犯了他们的劳动权益。如果员工胜诉，老板不仅要承担巨额的赔偿，还会对公司形象造成负面影响。2、性别歧视、种族歧视等 性别歧视、...

企业最怕员工投诉什么

答：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1、未签合同。我们只要入职了，哪怕只上班一天，也是要签订劳动合同的，如果满一...

老板怕员工告劳动局吗

答：法律主观：怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...

公司最怕员工起诉什么

答：公司最怕员工起诉的4件事1、未和员工签订劳动合同 大家在公司上班的时候，是会和工资签劳动合同的，大家可不要不把它当回事，不签定劳动合同，那是公司怕你合法维权，用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同的话，是可以，但是如果满了一个月还没有签的话，单位就要向劳动者支付双倍的工资，也要...

企业最怕员工投诉什么

答：一、企业最怕员工投诉什么1、员工维权有以下情况：（1）用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资；（2）员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条...

公司最怕员工起诉什么

答：1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。2:无故克扣工资，各种精打细算，恰恰员工也爱斤斤计较你作为老板本来就应该有...

企业最怕员工投诉什么

答：在这种情况下提起诉讼通常会成功。如果没有书面协议规定录用条件，企业无法证明员工不合格。而若有协议，员工要么会努力达到标准，企业无理由解雇；要么员工认为标准过高，根本不会接受工作。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有以下侵害劳动者...

公司最怕员工起诉什么

答：公司最怕员工起诉劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是《劳动争议调解仲裁法》 规定。劳动仲裁的流程 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，第...

最新评论：

15729726611郭侮：劳动者起诉用人单位 -
1025墨食： 劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者应当向单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益. 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相...

15729726611郭侮：劳动纠纷申诉,劳动者需要提供哪些证据才能立案(尽量详细点) -
1025墨食： 首先,你需要提供证明你和老板存在劳动关系的凭证 .一般为工作证,没有的话可搜集工资条,你每月发工资时如何领取?再者,工资条没有,可搜集考勤卡.凡是一切盖有你公司公章的任何与你有关的文件.如果各方面均无法证明你系老板员工,那就属于主体不适格,很难将责任归于公司.申请劳动仲裁需要申诉书2份,本人身份证,公司工商登记机读档案,及地址确认书(仲裁办公室会提供),以及相关证据.

15729726611郭侮：用人单位不签劳动合同员工起诉需要提供什么资料 -
1025墨食： 用人单位不与劳动者签订劳动合同属于劳动争议,劳动者应该去申请劳动仲裁.而且用人单位可以自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同.所以,如果该员工如果在用人单位上班不满一个月,那就不算劳动争议,只有超过了一个月,那才算劳动争议,才可以去申请劳动仲裁.

15729726611郭侮：企业欺负员工应找哪个部门投诉 -
1025墨食： 可以找单位的工会,可以找劳动部门.符合起诉条件且有起诉必要的,可以找用人单位所在地的人民法院起诉.救济途径还是很多的,最好可以协商处理.

15729726611郭侮：用人单位既已触犯劳动法,那员工可以起诉吗? -
1025墨食： 可以到当地劳动监察部门进行投诉就行.但要带齐证据.